用以确定组织人力资源的供求状况与某些变量之间存在的相互关系，并以数学形式反映出它们之间的函数关系的人员需求分析技术为（）

• A、成本分析预测法
• B、工作负荷预测法
• C、趋势分析预测法
• D、回归分析预测