多做题，通过考试没问题！
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
管理幅度太窄的缺点是什么？
正确答案:
（1）增加管理和行政成本。
（2）引起潜在的决策延误。
（3）意味着太多的监督，可能抑制积极性。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
业绩管理的基本阶段（）。
·
（）是可自由支配的行为，不属于正式员工的
·
职业病
·
佛西在河北定县开展了农民戏剧实践，在剧场
·
（）不会直接引起货币需求曲线移动。
·
韧皮部同化产物在植物体内的分配是受三种能
·
在文教类图书中，出现“品种多，重复多，粗
·
生物膜是由极性脂和蛋白质通过非共价键形成
·
举行科举考试的专门场所叫做文场。
·
唐代小说出现了新的体式（）。
热门试题
·
自定目标、自我奖赏属于（）涉及的方法与技
·
“南柯一梦”出自于唐传奇小说作品（）。
·
下面有关面神经颈支描述正确的是（）。
·
传播者如何利用喜爱性提高新闻传播的效果？
·
下列词中全是名词的一组是（）。
·
提出职业锚理论的学者是（）。
·
试评1787年美国宪法？
·
举例说明竞争性抑制的特点和实际意义。
·
抗日战争初期，国民党政府将部分大学迁往内
·
宪法是国家的根本大法。下列关于宪法的说法
