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安全职业健康知识竞赛

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用人单位可否与疑似职业病病人解除劳动合同？

正确答案: 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
答案解析:有
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