多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源开发这一术语是在（）才开始广泛使用的。
A、20世纪80年代
B、20世纪70年代
C、19世纪80年代
D、19世纪70年代
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下面哪项不是心理测验的缺点。（）
·
采用事业部制的企业，各部门一般是（）。
·
人力资源规划与人力资源管理其他职能有着密
·
简述培训需求信息分析的指导方针。
·
纪律程序重要的原因是（）。
·
简述岗位测评信度和效度检查。
·
加强人力资源成本管理的意义
·
在企业福利项目设计中，技术津贴的特点是（
·
在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什
·
入境后的工作是什么？
热门试题
·
试述人力资源规划的流程。
·
有效激励计划应具有的特征是什么？
·
企业内部劳动规则是指什么？
·
（）是指对人的看法过多地依赖第一印象，往
·
要想实现社会经济的可持续发展，加强（）是
·
西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项
·
（）通过一张标示着某一职位各个考评维度评
·
劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般
·
我国“九五”计划和2010年远景规划纲要
·
绩效考评工作程序分为什么？
