多做题，通过考试没问题！
员工关系管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
员工关系管理
员工关系管理强调的沟通多采用的手段，以下不常用的一项是（）。
A、柔性
B、激励性
C、强制性
D、非强制性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据我国劳动法的规定，一般情况下，劳动者
·
简述劳动争议处理的程序。
·
导致员工离职的企业外部因素有哪些？
·
听众的心理是独立意识与（）的矛盾同一。
·
集体劳动争议
·
员工心理健康
·
简述劳动争议的类型划分。
·
简述员工关系管理的外部环境？
·
当冲突发生时，首先要辨明（）。
·
强调一元观的企业有（）。
热门试题
·
（）更具有批判精神，积极主张变革；最大特
·
简述处理冲突的策略与方法。
·
简述员工关系管理的概念。
·
简述劳动争议预防的意义。
·
绩效淘汰法
·
劳动争议中工会的法定代表人是企业的负责人
·
集体合同是指（）。
·
企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机
·
什么是员工心理援助计划？
·
用非文化因素解释冲突是否出现，在很大程度
