2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）。

• A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
• B、该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
• C、因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
• D、若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理