多做题,通过考试没问题!
中国邮政人才工作政策知识竞赛
睦霖题库
>
银行知识财经金融知识竞赛
>
中国邮政人才工作政策知识竞赛
到2020年,营销销售人才和技能人才的高、中、初级比例分别为10%、20%和70%。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根
·
营销人才包括营销策划人才和营销()人才。
·
对取得初、中、高级人才资格的人员,按照《
·
高技能人才的聘任人选需要在中国邮政网络学
·
集团公司出台的《人才发展规划》适用于()
·
高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外,还
·
为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价
·
以下哪些属于专业经营人员?()
·
到2020年,技能人才总量达到22600
·
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作
热门试题
·
必须牢固树立()和“人人都能成才”的科学
·
集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则
·
高技能人才聘任期限一般为()年。
·
对聘为专家职务的人才,按照《邮政企业薪酬
·
邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、
·
集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外,
·
申报中级的技能人才需要满足()条件。
·
基层经营骨干人才应具备的基本条件同()
·
各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需
·
对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素
微信扫一扫-
搜题找答案
×