多做题，通过考试没问题！
中央企业班组长管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中央企业班组长管理
差异化战略的差异化来源包括（）
A、市场形象
B、品牌吸引力
C、产品价格
D、产品外观特征
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
战略执行中再造权责体系中需要注意的问题是
·
企业班组长的基本职责是（）
·
班组经济核算的目的是揭示矛盾。提出措施、
·
制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和
·
降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需
·
如果有两种以上的选择，而其中一种将导致灾
·
关于班组消除浪费的方法，下列说法不正确的
·
企业突发事故通常分为四个阶段：（）
·
日本修建高速铁路采用的模式是（）
·
以下哪项不是人员使用成本的构成内容（）
热门试题
·
职工情绪分为（）两类。
·
一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带
·
（）是企业组织、生产经营活动的一个最基本
·
职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中
·
下列选项中不属于班组长权限的是（）？
·
班组长应该自己负责班组的安全生产。
·
班组长是班组安全检查的第一责任人。
·
班组生产的产品不能满足用户的要求就是浪费
·
70后”的一代人处于一个独特的过渡情境中
·
《站细》的全称是（）。
