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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
新教员的课程应着重于（）的评估。
A、培训需求
B、课程设计
C、应用效果
D、教学方法、质量等综合能力
正确答案:
D
答案解析:
有
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最新试题
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员工的培训课程计划不包括（）。
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在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（
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（）是员工教学计划的核心。
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设计目标层次时，一天的培训不要超过（）个
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培训中的印刷材料有（）。
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培训课程内容选择的基本要求是（）。
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企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管
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实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）
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培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调
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在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内
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培训中评估的作用是（）。
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介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的
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行为层面的评估方法主要有（）。
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中层管理人员主要培养他们的（）。
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（）不会给受训者造成太大压力，可以更真实
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明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标
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笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试
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企业培训外部环境不包括（）
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关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的
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培训课程设计的基本原则是？
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