多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动合同中有关试用期的规定错误的是（）
A、自用工之日起，双方签订劳动合同
B、试用期应包括在劳动合同期限内
C、试用期不是劳动合同的必备条款，
D、试用期的长短取决于用人单位的意见
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位与A签订1个月试用期合同，然后签
·
集体谈判的谈判小组内需要做到哪些？
·
合理化建议的征集与处理有哪些方法？
·
企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个
·
为了科学地制定单位发展战略，必须注重（）
·
下列可以作为监督职代会决议实施的方法有（
·
在调整劳动关系中发挥作用的包括（）。
·
劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有
·
以下关于劳动合同的表述正确的是（）。
·
劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
热门试题
·
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补
·
以下有关合议制度的表述，错误的是（）。
·
王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，
·
在实施招聘制度时应做到哪些方面？
·
企业文化基本构成要素包括（）。
·
下列有关“职业病”的表述，错误的是（）。
·
集体谈判
·
DR公司是一家有名的外资企业，员工
·
分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有
·
协调解决劳动规章制度实施中实质上应避免的
微信扫一扫-
搜题找答案
×
