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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）
A、外部招聘
B、内部招聘
C、提前退休计划
D、内部调整
E、临时雇佣
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
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