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人力资源管理

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企业付酬原则与策略的拟定包括（）

  • A、对职工总体价值的评价
  • B、确定企业基本工资制度及分配原则
  • C、产生企业的组织机构系统图及其中所有的工作说明与规范等文件
  • D、确定薪资拉开差距的分寸
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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