多做题，通过考试没问题！
中国式管理与管理思维
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中国式管理与管理思维
中国人要好好发扬的观念是（）
A、成全意识
B、有功劳要跟大家分享
C、有缺失要自己承担
D、以上都包括
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
差别待遇优于一视同仁。
·
制度只能管（）的事情，没有办法管例外的事
·
下列表述有误的是（）
·
中国人对下属的申诉方式是（）
·
中国式管理第一优先考虑的人选是忠诚而又能
·
商鞅变法是不是只用法而不用术呢？
·
中西方的观念有时候是相反的，最明显的例子
·
20世纪是科技的世纪，在整整100年里，
·
中国人很好商量，很难（）。
·
过分重视（）会带来制度危害。
热门试题
·
领导创新的最高智慧是：（）
·
质量管理就是把握一个优劣的上下限，使质量
·
所谓一视同仁，就是对每一个人都一样（）。
·
中国人与西方人不一样，因为中国是（）的民
·
中国式管理要在中国的社会里发挥它的功能，
·
（）人对外人不大信任，所以对自己人更为亲
·
管理思维决定了管理态度与管理（）。
·
日本*企业的员工对企业都很忠诚，一般都是
·
中国以事为主，西方以人为主
·
失败也是一种成本。
