多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
从业人员节约资源，要做到（）。
A、强化节约资源意识
B、明确节约资源责任
C、创新节约资源方法
D、获取节约资源报酬
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职位评价的排序法一般有（）
·
文件筐作业
·
（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且
·
工作人员的（）以职务高低、责任大小、工作
·
德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，
·
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时
·
平衡计分卡将（）等各个不同方面的衡量整合
·
（）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的
·
委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被
·
劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签
热门试题
·
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的
·
社会性是人力资源最基本的属性。
·
核定企业定员的基本方法不包括（）。
·
实施福利制度时，企业须做以下决定（）
·
运用工作分析中的写实分析法，最常见的形式
·
限制了学历低、资历浅，但能力强、水平高的
·
（）是了解受训人员组成需求的关键信息渠道
·
在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间
·
营销类企业的特点是工作流程、工作任务和工
·
简述波特—劳勒的综合激励过程模型。
