如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中，表现非常出色，对企业作出很大的贡献，你认为以下做法哪种最好（）。

• A、不加评论，以免他乘机提出各种可能让你无法满足的要求
• B、等遇到合适的机会时，如出现了许多先进职工时，再集中开会给予表扬
• C、立即向他表示祝贺并就此给予物质奖励
• D、等他进一步努力，不要再倒退回以前的那种状态中去了