多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
突发事件预警的关键是建立()。
A、工会三方调解机制
B、企业劳资沟通机制
C、企业信息网络平台
D、企业突发事件预警机制
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是整个评估工作的基石和起点。
·
职工代表大会制度的核心问题是()。
·
西方市场经济国家女性劳动参与率上升的主要
·
企业的技术信息和经营信息包括()。
·
以下属于劳资协商决定事项落实情况评估的内
·
下列属于我国三方协商机制国家级会议成员单
·
下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()
·
简述劳动合同履行中的风险及对策。
·
杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了
·
国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应
热门试题
·
中国对劳资协商作了哪些法律政策规定?
·
集体劳动基准是集体协议(集体合同)确立的
·
根据《刑法》第219条的规定,给商业秘密
·
劳动规章制度的评估层面分为()。
·
某公司原食堂“就餐规定
·
核心劳工标准一共有()个公约。
·
你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计
·
就推行集体合同工作外部环境看,区域性、行
·
企业社会责任报告后记包括()。
·
集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等
微信扫一扫-
搜题找答案
×