多做题，通过考试没问题！
职业生涯规划与管理继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业生涯规划与管理继续教育
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。
A、领导意图
B、岗位职责
C、工作业绩
D、实际贡献
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
深化体制改革，发展文化事业和壮大文化产业
·
关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的
·
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列
·
下列关于创新思维的说法中，正确的是（）
·
在学习的阶段特性中，学习者把所学内容编排
·
城市内部空间结构模式通常分为哪几种（）
·
运动员是一种（）.
·
健全反腐倡廉法规制度体系，完善惩治和预防
·
党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关
·
衡量专业技术人员能力的最重要的标准是（）
热门试题
·
从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，
·
对专业技术人员来说，（）是发挥想象力、创
·
实践基础上的理论创新是社会发展的先导。
·
珠江—西江经济带的发展定位是（）。
·
人生目标的实现至少需要两个条件，一个是必
·
“一带一路”建设中，中国要强化与周边国家
·
（）是指从事不同职业的单位、部门要求从业
·
城市发展新区是全市重要的制造业基地，坚持
·
五大功能区域的发展定位各有不同，提出（）
·
培养自身的职业人格要（）
