多做题，通过考试没问题！
劳动保障协理员
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律后果？
正确答案:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按（）划分，从业人员可分为单位就业、自主
·
现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容
·
夫妻双失业人员属于（）原因导致成为就业困
·
最低生活保障立法的目标是克服现实中的（）
·
职业指导的原则：（）、（）、主体性原则、
·
各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动
·
基本医疗保险待遇的支付方式有哪些？
·
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社
·
关于平等权方面的公约为（）
·
求职登记时需要携带什么材料？
热门试题
·
考虑到特殊群体服务需求的差异性，应尽量满
·
“乐业”体现在（）和职业行为两个方面。
·
（）是第一部社会主义劳动法典
·
现在如何办理养老保险关系转移？
·
马斯洛需要层次论认为，所有人的需要都是从
·
社保基金收缴率指报告期内实际收缴的社会保
·
根据协助领取养老金资格认证的工作要求，开
·
某公司雇佣了一名保安常住公司负责看守仓库
·
关于工作时间，正确的选项为（ ）
·
某公司招用清洁工，在签订（）劳动合同约定
微信扫一扫-
搜题找答案
×
