外部招聘具有哪些优点（）。

• A、被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。
• B、能够为组织带来新鲜空气。
• C、有利于使被聘者迅速开展工作。
• D、有利于鼓舞士气，提高工作热情。
• E、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。