面对绩效长期不佳或无法胜任工作的员工，企业往往采取解雇的方式。总的来说，企业在解雇之前应当充分考虑（）。

• A、解雇的成本与收益问题
• B、该岗位的替代人选问题
• C、该员工的去向问题
• D、解雇对留用员工的负面影响