在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）

• A、极端专制独裁型
• B、仁慈的专制型
• C、民主协商型
• D、民主参与式型