多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
以下哪项不是文化的特性？（）
A、普同性
B、多样性
C、个人性
D、发展性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培养员工的执行力的主要方法有（）。
·
合理的激励考核，要求在团队成长、成熟阶段
·
根据组织适应性不同，将组织分为机械式和（
·
聘用合同的解除包括（）。
·
以下创新服务力的观念哪条不正确？（）
·
内部监督是对行政权力进行制约和监督的主要
·
最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位
·
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是
·
从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激
·
企业缺乏执行力的制方面的原因是（）
热门试题
·
专业技术人员为民服务的实现途径不包括（）
·
激励理论中的双因素理论是（）提出的。
·
良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执
·
作风原因包括（）
·
一天，开完班会课，刚走出教室的班主
·
任何管理都是以财物为中心的管理。
·
工作人员受处分的期限，记过为（）。
·
敢于担当源于坚定的信念不包括（）
·
创新服务力包括创造能力、想象能力、联想能
·
个人执行力取决于（）。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
