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绩效管理
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绩效管理
考评结果分析的效度指的是()
A、考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度
B、考评结果的稳定性和一致性
C、考评结果的可信度和真实性
D、考评结果的客观性
正确答案:
A
答案解析:
有
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