多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
《中华人民共和国工会法》对工会经费来源的规定是：企业每月按全部职工工资总额的（）向工会拨经费。
A、1%
B、2%
C、3%
D、5%
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业集团通过（）来实行专业化分工。
·
以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员
·
（）属于有形资本。
·
期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标
·
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包
·
公共福利是指（）。
·
（ ）属于事业部层次的战略。
·
以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）
·
（）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注
·
S模式和B模式的期股激励对象包括（）。
热门试题
·
评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中
·
外派员工的薪酬定价方法包括（）。
·
（ ）是一种与创造性培训相适应的培训方法
·
在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工
·
劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合
·
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指
·
企业集团的基本特征是什么？
·
在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要
·
运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体
·
关于企业社会责任，以下描述正确的是（）。
