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物业管理师

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薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。

  • A、职位分析
  • B、职位评价
  • C、薪酬调查
  • D、薪酬定位
  • E、绩效评估
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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