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01726人力资源规划与职业设计
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01726人力资源规划与职业设计
预备职务经历
正确答案:
即让被开发的主管人员在预先准备好的职务台阶上经历一番工作训练，待其达到有关能力标准后在正式任命的一种在职开发方法。
答案解析:
有
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