多做题,通过考试没问题!
助理企业培训师(三级)
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
助理企业培训师(三级)
通过培训需求预测,以确定是否需要培训及培训内容。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
好的培训教材具有以下哪些作用()
·
绩效分析法是通过绩效考核,对照实际绩效与
·
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工
·
培训需求预测的目的之一是解决差距问题。
·
策划培训项目的基本方法()
·
培训项目和课程开发是()的关系
·
在培训计划的实施过程中,难免会遇到来自各
·
开发培训项目的基本方法有()
·
柯克帕特里克模型的评估层次包括()
·
组织实施培训计划的基本原则是()
热门试题
·
培训动员的意义在于()
·
培训项目的内容包括()。
·
企业的发展过程是一个动态的,不断变化的过
·
策划具有()功能
·
案例分析法的基本要求是()
·
请简述新员工导向培训的基本流程。
·
通过培训需求预测,以确定是否需要培训及培
·
培训需求预测的基本目标就是()
·
下列选项哪些属于人力资本投资()
·
培训开发制度包括()
微信扫一扫-
搜题找答案
×