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军队文职招聘考试

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下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。

  • A、明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
  • B、目标要去挑战性绩效水平越高
  • C、绩效反馈不能带来更高的绩效
  • D、参与设置自己的目标可以提高目标接受性
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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