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人力资源管理

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损益分歧点基准法可应用的目的。

正确答案: 一、以损益分歧点为基准,来计算一定人工费用总额下的损益分歧点之销售额及薪资的最高限度。
二、以损益分歧点为基准,计算损益分歧点之上危险盈利点所应达到的销货额,并继而推算出薪资支付的可能限度,即可能人工费比率。
三、以损益分歧点为基准,计算出损益分歧点之上剩余额保留点之销售额,并进而推算出人工费用支付的适正限度,即合理人工费比率。
答案解析:
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