多做题,通过考试没问题!
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为()
A、配比比较法
B、排序法
C、强制分布法
D、关键事件法
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
行为描述面试是基于行为的()发展起来的。
·
在下列生理现象中,哪二种激素的作用是相互
·
《阿Q正传》中阿Q的性格特点有()
·
使用权利的政治策略包括()。
·
下列项目应在“管理费用”账户中核算的有(
·
创作是指一种直接产生()、()和()作品
·
如用多个曲牌连接组成唱段,则称()。如单
·
尼氏小体
·
不属于行政诉讼参加人的是()。
·
简述课堂教学的优缺点。
热门试题
·
“娘日归泥”是指()。
·
试述细胞膜的物质转运机能是什么?
·
刘某与陈某、王某预谋,为涉嫌贩卖毒品犯罪
·
矽肺的基本病变是()
·
改革的目标是什么?
·
与垄断相关的无效率是由于什么原因?()
·
我国唐代最享盛名的青绿山水画家是()
·
简述信任的三种基本类型。
·
设计与民族文化的关系?
·
经济学家认为影响消费的主要因素是()
微信扫一扫-
搜题找答案
×