简述效率工资理论。
正确答案:并非指将员工收入与其工作效率挂钩,而是主张企业为员工支付高薪酬。
原因:
一、高薪酬使员工面临较高的怠工成本,
二、高薪酬可以减少员工流失,从而减少企业招聘成本和培训,
三、可以帮助企业吸引到优秀的人才,
四、是员工出于感激更加努力工作。
原因:
一、高薪酬使员工面临较高的怠工成本,
二、高薪酬可以减少员工流失,从而减少企业招聘成本和培训,
三、可以帮助企业吸引到优秀的人才,
四、是员工出于感激更加努力工作。
答案解析:有
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简述效率工资理论。
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