多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
素质的第四特性是什么含义？
正确答案:
即素质的内在性，是看不见、摸不着的东西，具有隐蔽性与抽象性。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
进行试题试测的手段有（）
·
人类是通过进行向自然界的索取活动来满足自
·
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新
·
绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体
·
我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”
·
能力管理产生于形象思维，行为管理产生于复
·
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具
·
当今世界，（）的进步与创新是经济社会发展
·
自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低
·
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性
热门试题
·
丘吉尔曾说：“未来的帝国是头脑的帝国。”
·
测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分
·
制订测评工作总体方案的基本原则（）
·
机械能力测评中的机件配合测验的测验方法是
·
对于当前管理来说，管理要素（）。
·
开发性测评的特点有（）
·
创新思维发散性特征具体表现在（）方面
·
等值信度
·
（）既是身体素质的最基础的部分，又是体力
·
（）就是忍耐力，即把痛苦的感觉或某种情绪
