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人力资源管理

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（）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。

  • A、劳工关系协调法
  • B、劳动基准法
  • C、劳动保障法
  • D、反就业歧视法
正确答案:B
答案解析:有
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