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高级企业培训师（一级）
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高级企业培训师（一级）
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
A、选拔优秀人员
B、人事合理配置
C、开发人员素质
D、服务于了解素质现状或素质开发中的问题
正确答案:
B
答案解析:
有
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