多做题，通过考试没问题！
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。
A、绩效管理
B、绩效考核
C、绩效反馈
D、薪酬管理
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
肌肉收缩所必须的物质是（）
·
汪金和张宁因离婚诉至法院。法院立案后依法
·
简述腮腺浅份前缘穿出结构。
·
下列不属于艺术灵感的特征的是（）
·
中央银行降低贴现率会（）。
·
关于器官移植的商品化问题，正确的是（）
·
社会主义市场经济体制
·
科学教育是以传授（），培养（）为主的教育
·
零基预算编制程序采用的方式是（）。
·
“城市中心论”
热门试题
·
怀特的把关研究提出，输入信息—输出信息=
·
语言演变的基本条件是（）
·
简述文字表述法的优缺点及适用范围。
·
简述颈丛、臂丛、腰丛、骶丛的组成、位置及
·
人类在生活活动中实现（）的自我确证。
·
会计等式的基本平衡式是（）。
·
同位类之间的先后次序应（）。
·
（）是中国传统理论文化的集大成者。
·
五代雕印儒经的意义有哪些？
·
以最小努力完成必须做的工作，以维持组织成
