因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（　）

• A、企业临时性工作 
• B、工作率不适合公开的工作 
• C、工资率相对公开的工作 
• D、工作内容相对稳定的工作 
• E、很多企业都普遍存在的工作