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军队文职招聘考试
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领导有效性评价的理论依据是什么？
正确答案:
（1）权变理论是领导有效性评价的核心
（2）从领导的素质理论出发，对领导的能力、个性特征和基本素质进行评价
（3）应用领导行为理论对领导的类型、方式进行评价
答案解析:
有
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