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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
加入WTO后，企业的职业规划的主要内容有（）
A、员工对个人能力职业发展要求进行分析评估
B、组织对员工个人能力评估
C、企业向员工提供职业发展信息
D、提供职业咨询
E、企业为员工职业发展提供公平竞争的机会
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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