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薪酬管理

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岗位工资制的特点主要有（）。

  • A、根据业绩支付工资
  • B、客观性较强
  • C、以岗位分析为基础
  • D、对岗不对人
  • E、根据岗位支付工资
正确答案:B,C,D,E
答案解析:有
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