多做题，通过考试没问题！
互助保障知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
互助保障知识竞赛
工作单位或劳动关系发生变化后，是否还可继续享受互助保障待遇？
正确答案:
参加互助保障计划的职工在一个保障期限内发生工作调动或失业，只要继续参加互助保障计划并按规定缴费的，在本保障期限内出险仍可以享受互助保障待遇。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最
·
在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，
·
郑州市职工互助保障活动的参加对象是什么？
·
职工每年缴纳100元，办理《在职职工意外
·
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》生效后
·
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障
·
参加意外伤害险有几个档次？分别是多少金额
·
参加职工互助保障计划对企业有什么好处？
·
《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的
·
《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的最
热门试题
·
疾病类互助保障计划申请赔付时，审批需要多
·
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾
·
煤矿企业的井上管理人员需要按照高危行业投
·
“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？
·
互助保障和商业保险相比较，有哪些优势？
·
如何参加职工互助保障活动？
·
《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费
·
开展职工互助保障活动的目的是什么？
·
《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是
·
什么是职工互助保障？
微信扫一扫-
搜题找答案
×
