简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。
正确答案:(1)学院型。学院型的组织为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这样的组织就像一所学院,它并不排斥没有工作经验的年轻大学毕业生,愿意为他们提供掌握每一种新工作的机会,使其在某一领域不断成长进步。
(2)俱乐部型。俱乐部型的组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感,与学院型组织培养专业人才的倾向不同,俱乐部型善于培养全能型的管理人才。
(3)棒球队型。与俱乐部型的组织恰恰相反,在棒球队型的组织中、资历、年龄和经验都并不重要,工作绩效才是确定报酬的惟一标准。所以每个成员都非常勤奋地工作以获得高报酬和升职,而较少考虑其他问题。组织成员都拥有较大的工作自由度。
(4)堡垒型.对于堡垒型的组织来说,最重要的莫过于组织的生存问题。这种组织的成员具有较大的流动性;而安全保障不足。
(2)俱乐部型。俱乐部型的组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感,与学院型组织培养专业人才的倾向不同,俱乐部型善于培养全能型的管理人才。
(3)棒球队型。与俱乐部型的组织恰恰相反,在棒球队型的组织中、资历、年龄和经验都并不重要,工作绩效才是确定报酬的惟一标准。所以每个成员都非常勤奋地工作以获得高报酬和升职,而较少考虑其他问题。组织成员都拥有较大的工作自由度。
(4)堡垒型.对于堡垒型的组织来说,最重要的莫过于组织的生存问题。这种组织的成员具有较大的流动性;而安全保障不足。
答案解析:有
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