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管理学原理

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在管理中运用强化激励理论时,一般有几种强化方式?请举例说明。

正确答案: (1)正强化。正强化就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步的加强,从而有利于组织目标的实现。属于正强化的有表扬、奖励、提薪、提升等。
(2)负强化。是指预先告知某种不符合要求的行为或不良业绩可能引起的后果,以使人们采取符合要求的行为或回避不符合要求的行为,从而避免或消除不良后果。如上课迟到的学生都受到了老师的批评,不想受到批评的学生就努力做到不迟到。
(3)自然消退。即对行为不施以任何刺激,任其反应频率逐渐降低,以致慢慢消失。
(4)惩罚。以某种强制性和威胁性的后果来表示对某种行为的否定,借以消除此种行为重复发生的可能性。
答案解析:
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