对未被录用的候选人，答复的最好方式是选择电话直截了当地通知其本人。这种说法正确吗？为什么？
正确答案:
不正确
对未被录用的应聘者的答复是体现公司形象的重要方面。 在对未被录用的应聘者进行答复时应该注意的问题主要是：
（一）最好用书面的方式通知，并且有统一的表达方式
一个公司答复未被录用的应聘者最好采取统一的表达方式。这样做一方面可以保持公司形象的统一，另一方面可以做到公平地对待每一位应聘者。此外，做一个统一的拒绝录用信的模版在操作上也会是比较简便的方式。 （二）注意拒绝信的内容和措辞
在发给未被录用的应聘者的拒绝信中，首先要表达对应聘者关注本*公司的感谢，其次要告诉应聘者未被录用只是目前一种暂时的情况，并且要把不能录用的原因归结为公司目前没有合适的位置，而不要归结为应聘者能力和经验等因素。
对未被录用的应聘者的答复是体现公司形象的重要方面。 在对未被录用的应聘者进行答复时应该注意的问题主要是：
（一）最好用书面的方式通知，并且有统一的表达方式
一个公司答复未被录用的应聘者最好采取统一的表达方式。这样做一方面可以保持公司形象的统一，另一方面可以做到公平地对待每一位应聘者。此外，做一个统一的拒绝录用信的模版在操作上也会是比较简便的方式。 （二）注意拒绝信的内容和措辞
在发给未被录用的应聘者的拒绝信中，首先要表达对应聘者关注本*公司的感谢，其次要告诉应聘者未被录用只是目前一种暂时的情况，并且要把不能录用的原因归结为公司目前没有合适的位置，而不要归结为应聘者能力和经验等因素。
答案解析:有
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