组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么？
正确答案:
1、招募时如实介绍组织，为求职者提供现实的工作展望。
2、组织制定有效的职业定向计划，使新员工尽快“社会化”，尽早融入组织。
3、提供富有挑战性的最初工作，丰富工作任务，并对员工严格要求。
4、直接上司不断给予建设性的绩效反馈，并提供职业咨询和帮助。
2、组织制定有效的职业定向计划，使新员工尽快“社会化”，尽早融入组织。
3、提供富有挑战性的最初工作，丰富工作任务，并对员工严格要求。
4、直接上司不断给予建设性的绩效反馈，并提供职业咨询和帮助。
答案解析:有
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