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绩效管理
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绩效管理
简述绩效反馈面谈的意义。
正确答案:
(1)有助于正确评估员工的绩效
(2)有助于探讨绩效未合格的原因所在并制定绩效改进计划
(3)有利于管理者向被管理者传递组织的期望
(4)有助于员工形成个人绩效合约
答案解析:
有
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