多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。
A、工资项目的预算
B、社会保险费的预算
C、招聘费用的预算
D、培训成本的预算
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
期望理论的核心概念是“期望值”。
·
薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那
·
用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面
·
测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的
·
（）可以调动人的积极性。
·
员工流失的直接成本主要包括（）。
·
不需要到某一固定办公室来统一办公的成员，
·
提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质
·
人力资源在我国经历了几个阶段（）
·
绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一
热门试题
·
下列方法中属于职务评价方法的是（）
·
（）属于人力资源开发活动的环境。
·
网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向
·
下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
·
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节
·
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基
·
所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于
·
下列选项不属于内部招募方法的是（）
·
（）属于人力资源生理开发研究的内容。
·
在面试过程中，给申请者提出一种假定情况，
