多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
A、脱产培训
B、半脱产培训
C、入职岗前培训
D、在职岗后培训
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为
·
在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管
·
在培训过程中，监控中间效果是（）在不同培
·
拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们
·
制定培训规划的基本步骤有哪些？
·
对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（
·
简介培训评估报告的撰写步骤要求
·
三级单位中层干部考学促学中考试成绩不及格
·
在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的
·
属于直接传授培训方式的培训方法有（）。
热门试题
·
技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（
·
利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷
·
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
·
培训成果的层级体系及其优缺点有哪些？
·
由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标
·
南方电器公司成立于1992年，在过去的
·
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、
·
间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括
·
培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所
·
在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度
微信扫一扫-
搜题找答案
×
