多做题，通过考试没问题！
金融创新
睦霖题库
>
大学试题(财经商贸)
>
金融创新
二次考核的思路是（）。
A、在相同的管理层面对员工进行考核
B、将员工按能力进行区分
C、在相同的部门对员工进行考核
D、将员工按业绩进行区分
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于开会五步曲的表述，错误的是（）。
·
破产是一个经济现象，并不是法律概念。
·
关于银行以利润最大化为目标的局限性，表述
·
客户与银行合作的心路历程的第一步是（）。
·
下列不属于按照客户对金融产品偏好划分的客
·
员工做好书面记录是日后完成目标任务的关键
·
下列选项中，不属于评价会议效果POC方法
·
下列哪个因素不是造成服务失误的原因（）。
·
企业破产清算程序的具体步骤是（）。
·
服务工作是与事打交道的工作，需要把产品卖
热门试题
·
“271”理论重点强调的是企业应该经常奖
·
商业银行的存款利率要受到法律管制，原因不
·
扁平化管理就是通过减少行政管理层次，裁减
·
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，
·
企业实行关键成功因素分解法的重要前提是分
·
根本原因通常有两种，即利益问题和目标问题
·
一般而言，会议传递的信息，体现出的领导风
·
通常来讲，会议一定要有纪要，且格式规范，
·
维护客户的最有效办法是（）。
·
在绩效面谈中，要遵循60%的时间谈过去、
微信扫一扫-
搜题找答案
×
