多做题，通过考试没问题！
公交车考试
睦霖题库
>
公路交通运输技能考试
>
公交车考试
《员工岗位规范考核管理规定》中“发生恶性服务纠纷”应扣（）分。
A、1
B、3
C、6
D、12
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
汽车驱动力与附着力之间的关系是驱动力小于
·
车载图像信息管理系统2号机位置在安装位置
·
务语言从服务性质上分为一般服务语言和特殊
·
单车经济核算的内容：（）的核算、质量的核
·
汽车通过性的几何参数有最小离地间隙，转向
·
1999年北京公交已开通了卫星定位监控系
·
刷卡机时间错误可以通过小键盘来校正。（）
·
液力缓速器的体积一般比电涡流缓速器的小。
·
车门开关和信号使用的基本要求包括（）。
·
具有高耐磨性和低热膨胀性的纤维强化金属已
热门试题
·
横、直拉杆球销装配过紧或接头缺油会引起方
·
采集器主机内部自带IT移动硬盘存储设备。
·
指引提示标志，是对乘客起到提示、指引作用
·
讲究礼仪是文明的行为，而文明的行为是人类
·
乘务员是运营生产的一线骨干，其职业道德和
·
大修竣工发动机允许有微量的气缸垫漏气。
·
制动踏板自由行程过大会引起制动力不足。
·
《员工岗位规范考核管理规定》中“不按规定
·
打开点火开关后，应至少等候（）秒才允许起
·
地面制动力是与（）大小相等方向相反的反作
