多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是()。
A、矿山井下作业
B、森森业伐木及流放作业
C、第四级体力劳动强度作业
D、建筑、电力、电信高空作业
E、标准以上的负重作业
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列表述中不属于社会合作协议特征的是()
·
失业人员自失业保险登记之日,按规定数额和
·
根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动
·
劳动争议按争议的标的划分为()。
·
关于集体合同,表述正确的是()。
·
劳动保护法的主体是()。
·
以下关于女职工特殊保护的说法正确的是()
·
执行未成年人特殊保护制度具体内容是()。
·
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工
·
试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发
热门试题
·
劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发
·
从各国立法看,领取失业津贴的法定条件是(
·
用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》
·
《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事
·
就期限而言,支付失业保险待遇是()。
·
“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职
·
劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑
·
凡是参加过失业保险的失业人员皆可享受失业
·
某企业职工与老板对加薪一事的讨价还
·
根据我国《失业保险条例》的规定,失业人员
微信扫一扫-
搜题找答案
×